I vantaggi per il dipendente iscritto

La Casdic opera al fine di consentire ai lavoratori del credito di conseguire una maggiore quantità e qualità di prestazioni sanitarie e di servizi a costi competitivi. Rispetto all'ipotesi di sottoscrizione diretta di una polizza sanitaria da parte dell'Azienda o del dipendente, la creazione del sistema di assistenza sanitaria integrativa Casdic offre al settore del credito un significativo risparmio di oneri (fiscali e contributivi) sia per l'azienda sia per il lavoratore come previsto dall’art. 51 del TUIR che stabilisce “non imponibile” il contributo/premio versato dal datore di lavoro o dal lavoratore a Cassa / Fondo avente esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto/accordo/regolamento aziendale.